【江西省疫情期间社保减免,江西2020年社保减免政策优惠】

江西省社保减免政策什么时候开始的

江西省社保减免政策自2020年2月起开始实施 。政策实施时间与范围江西省社保减免政策是针对新冠疫情对企业经营造成冲击而出台的阶段性纾困措施 ，其核心内容为阶段性减免企业基本养老保险 、失业保险
、工伤保险（简称“三项社会保险 ”）单位缴费部分
。

江西社保卡补换费用已经下调至10元。自2025年7月1日起
，江西省对社保卡补（换）卡工本费收费标准进行了调整 。此次调整的主要目的是切实减轻群众补（换）社保卡的经济负担。具体来说，江西省社保卡补（换）卡工本费收费标准由原来的每张32元降低至每张10元
。

江西省社保卡换发费用标准调整自2025年7月1日起 ，江西省对社保卡补（换）卡工本费进行优化调整：普通补（换）卡：工本费由32元降至10元/张，适用于非首次申领且非政策性换发的情况。首次申领或政策性换发：包括从二代卡升级为三代卡等情形
，全程免费，无需支付任何费用 。

疫情期间社保费如何减免?已缴费用怎么退?16问为您答疑解惑

〖壹〗、减免方式：符合条件的企业在申报时直接减免 ，无需先缴后返
。已申报未缴款处理：如2月份已申报未缴款
，税务机关会根据减免政策重新生成应缴账目，企业核对后直接申报即可 ，无需作废申报记录。减免期限与申请频率：减免政策无需额外申请或每月申请
，企业按正常程序申报缴费基数和适用费率即可 。

〖贰〗 、退费方式：多缴的费款由税务、人社
、医保部门直接退至企业原缴费账户，无需企业提供退费账号
。若因账号问题退费失败 ，相关部门会联系企业更新账号。手续简化：中小微企业多缴的企业养老、失业 、工伤保险费
，由人社
、税务部门直接退费，无需申请；大型企业可根据选取直接退费或冲抵后续缴费 。

〖叁〗、直接减免：企业社保费减免单位缴纳部分 ，是直接减免
，不需要先缴后返
。企业只需按照正常程序如实申报缴费基数 、适用费率，系统会自动按照减免政策计算应缴费额。无需申请：对于减免政策享受 ，企业不用额外提出减免申请，更不用每月都提出申请 。

〖肆〗
、直接减免
，无需先缴后返：符合此次阶段性减免社保费的企业，在申报时直接享受减免政策 ，减免的是单位缴纳部分
，个人缴纳部分不受影响，且不需要先缴后返
。缓缴政策：受疫情影响生产经营出现严重困难的企业 ，可按规定对应缴的企业基本养老、工伤 、失业保险费申请缓缴。

〖伍〗
、疫情期间已缴纳的社保费用
，符合减免条件的，相关部门会直接退费至单位原缴费账户 ，无需企业单独申请或提供退费账号；若选取不退费
，可冲抵后续月份缴费 。 具体说明如下：退费方式：税务、人社 、医保等部门会自动核定应退费额，直接将多缴的费款退至单位原缴费账户 ，无需企业再次提供退费账号。

国家新冠疫情减免费用政策

国家新冠疫情减免费用政策涵盖税收
、社保费、租金 、物业费、治疗费用减免及金融支持等多个方面
。税收减免政策：针对小规模纳税人
，非湖北省适用3%征收率的应税销售收入减按1%征收，湖北省则免征增值税；公共交通运输服务
、生活服务及必需生活物资快递收派服务免征增值税。

近来国家并未对新冠肺炎患者使用ECMO的费用实行统一的全额减免政策 ，但部分费用可通过医保、财政补助等途径获得一定程度的报销或减免，具体报销比例和范围需根据当地政策及患者参保情况确定 。

从2月到6月
，对全国（湖北省除外）中小微企业免征养老 、失业
、工伤保险单位缴费；个体工商户按单位参保的，参照中小微企业享受减免政策
。从2月到4月 ，对全国（湖北省除外）大型企业减半征收养老、失业 、工伤保险单位缴费；湖北省从2月到6月对各类参保企业免征。

新型冠状病毒肺炎的治疗费用由国家承担
，个人无需支付 。此外，除了意外险 ，医疗险
、寿险和重疾险在特定情况下也能提供赔付
。国家承担新型肺炎治疗费用政策支持：早在1月21日
，国家就将新型冠状病毒导致的肺炎纳入了乙类传染病，国家医疗保障局和财政部表示 ，治疗费用由国家和政府承担。

江西省社保缓交政策

江西省社保缓交政策主要包括实施范围扩大、缓缴期限 、申请条件
、申报流程、补缴费款和待遇保障等方面内容 。

江西省社保减免政策自2020年2月起开始实施
。政策实施时间与范围江西省社保减免政策是针对新冠疫情对企业经营造成冲击而出台的阶段性纾困措施
，其核心内容为阶段性减免企业基本养老保险 、失业保险
、工伤保险（简称“三项社会保险
”）单位缴费部分。

广东：延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策至2023年4月30日，全省失业保险基准费率延续按1%实施 ，工伤保险在执行行业基准费率和浮动费率政策的基础上
，全省参保单位统一阶段性下调缴费费率20% 。

025年社保费缓缴政策涵盖企业和灵活就业人员
。企业方面，中小微企业 、个体工商户若因经营困难 ，可申请缓缴养老、失业
、工伤保险，最长缓缴期限为6个月。对于困难行业
，养老保险缓缴可延长至2025年底，工伤、失业保险缓缴不超过1年 。

江西省的灵活就业人员请注意 ，根据最新社保政策
，2021年的城镇职工基本养老保险费用必须在2021年12月25日前缴纳，逾期将无法补缴。以下是关于缴费的详细指南：缴费截止时间：2021年12月25日（年底需留时间进行跨年结算）
。

疫情期间社保个人有减免政策吗

〖壹〗 、疫情期间社保个人部分没有减免政策。在疫情期间 ，社保减免政策主要聚焦于企业部分
，旨在帮助企业减轻负担
、稳定经营 。具体而言，针对不同类型的企业 ，实施了差异化的减免措施：中小微型企业及按单位方式参保的个体工商户：这类主体享受的减免力度较大
，免征企业养老保险、失业保险 、工伤保险三项社会保险费的单位缴纳部分
。

〖贰〗
、疫情期间单位减免社保后一般无需直接补偿给员工，但需确保员工个人缴费部分不受影响。社保减免政策的核心内容疫情期间 ，国家及地方政府出台的社保减免政策主要针对养老保险、失业保险 、工伤保险的单位缴费部分
，职工个人缴费部分通常不享受减免 。

〖叁〗
、减免政策无需申请企业享受社保费减免政策无需提交材料或额外申请，只需按原规定申报缴纳社会保险费即可直接享受
。减免政策覆盖企业基本养老保险、失业保险 、工伤保险的单位缴纳部分 ，符合条件的企业在申报时直接减免，无需先缴后返。

〖肆〗
、减免范围：疫情期间的社保减免政策通常针对企业缴纳部分
，个人缴纳部分一般不直接减免 。但部分地区可能通过其他方式（如补贴、退款）降低个人负担
。影响程度：减免政策的影响程度因地区 、时间、险种等因素而异。例如，某用户通过平台代缴社保时 ，因政策减免和平台退款
，实际缴纳金额大幅降低，相当于打了五折 。

〖伍〗
、疫情期间企业免交社保的政策中 ，个人部分的社保缴纳并未免除
，仍需正常缴纳
。企业免交社保政策的具体情况 在疫情期间，为了减轻企业负担 ，政府出台了阶段性减免企业社会保险费的政策。这一政策主要针对的是企业缴纳的社会保险费部分
，包括养老保险、失业保险 、工伤保险等 。

疫情期间保险减免政策有哪些?

缓缴政策：受疫情影响生产经营严重困难的企业，可申请缓缴企业基本养老
、工伤、失业保险费 ，缓缴期限原则上不超过6个月
，且免收滞纳金。大型企业缓缴可涵盖单位和个人缴纳部分（需与职工协商一致）
。医保政策叠加使用若企业所在地区同时出台职工医保费减征和缓缴政策，两项政策可叠加使用。

疫情期间 ，根据相关税收优惠政策规定，企业能够享受社保减免政策
，其中包括基本养老保险的减免 。账务处理：实际缴纳时：企业按照实际征收的金额计提和处理养老保险费，减免部分不作为政府补助项目处理
。会计分录为借：应付职工薪酬——社保费——养老保险 、其他应付款——社保费——养老保险 ，贷：银行存款。

直接减免
，无需先缴后返：符合此次阶段性减免社保费的企业，在申报时直接享受减免政策 ，减免的是单位缴纳部分
，个人缴纳部分不受影响，且不需要先缴后返 。缓缴政策：受疫情影响生产经营出现严重困难的企业 ，可按规定对应缴的企业基本养老
、工伤、失业保险费申请缓缴
。