【浙江省疫情工会工作,疫情防控期间工会工作】

疫情期间工会经费可以补贴工会会员伙食补助吗?

工会经费不可以支付疫情期间复工人员的餐费。根据全国总工会的有关规定，基层工会经费的使用范围包括：组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助 。开展职工教育、文体 、宣传活动以及其他活动
。为职工举办政治
、科技、业务 、再就业等各种知识培训。职工集体福利事业补助 。工会自身建设：培训工会干部和工会积极分子
。

工会可以依据相关规定和职工需求 ，在合规范围内为职工发放多种福利
，具体如下：节日慰问福利发放依据：依据全国总工会办公厅下发的《关于基层工会经费收支管理办法》，基层工会可以在逢年过节向全体会员发放节日福利慰问员工。

算 。疫情返还的工会经费是属于财政拨款的补助 ，所以算是政府补助
。工会
，或称劳工总会
、工人联合会。职工为争取更好工作条件等共同目标而自愿联合的组织 。

珠海市市区两级工会通过专项资金对文旅消费活动进行补贴。针对基层工会组织或工会会员自发赴规定范围内的海岛及乡村酒店（民宿）开展疗休养、乡村游 、春秋游等单次往返时间在2天及以上的文化旅游消费活动，按实际发生额的80%核定补助 ，年度补贴上限为每人200元
，每人每年领取不超过一次
。

由每人每次不高于1000元提高到每人每次不高于2000元。对疫情防控一线职工和受疫情影响发生临时性
、突发性生活困难职工，加大慰问和帮扶力度 。

例如某会员因特定原因收入受影响 ，申请后可按实际情况减免工会会费
。小微企业增值税免征关联减免：符合小微企业标准，月度销售额不超3万（季度不超9万）且免征增值税的
，可免工会经费，但一般纳税人不适用该政策。

企业工会主席要当好四员

浙江省总工会稳定劳动关系的“四大员”在疫情防控期间 ，工会主席需当好政策宣传员、服务员 、调解员、信息员 。

**宣传员**：干部们需要成为惠企政策的宣传员
，深入企业，实地了解政策落实情况 ，确保企业能够充分理解和利用政策优势
，增强发展动力
。 **推销员**：他们还需担任企业产品的推销员，帮助企业拓宽销售渠道 ，提高产品市场知名度
，从而提升企业盈利能力。

做好“四进 ”（进社区
、进小区、进楼栋 、进家庭），开展政策法规宣传教育
、引导全民增强法治意识 ，做好基层治理的重要基础性工作 。四要围绕安全维稳
，当好“调解员
”
。

当好“四员”下沉党员要当好党的政策的宣讲员、矛盾纠纷调解员 、社情民意收集员
、城市建设示范员。要经常性地走访居民、物业公司 、业主委员会
、小区企业及市场主体等，主动与群众沟通 ，拉家常 。要广泛带动 社区治理靠大家，需要居民共同参与
。一个人的力量是单薄的
，群众和组织的力量是强大的。

抗疫时期如何开展工会工作?

如果充分做好协商工作，可以从源头上避免劳动争议发生 。总体而言 ，我的建议是“凡事多商量、凡事好商量 、凡事先商量 ”。但如果还是“中招
”了
，双方无法自行沟通解决，可以邀请上级工会
、地区工会、地区行政部门等帮助协调和解决
。

交通运输：确保物资和人员运输畅通 ，维持疫情防控期间的交通秩序。物资生产：加大防疫物资和生活必需品的生产力度
，满足疫情防控和群众生活需求 。服务保障：提供各类服务，保障疫情防控工作的顺利开展
。通过这些工作充分发挥工人阶级主力军作用。

开展线上健身活动：针对山西太原韵达快递疫情引发的风险 ，为减少人员聚集
，公司通过线上平台丰富职工文体活动，确保驻矿期间身心健康 。活动有效缓解了职工压力 ，树立了运动健身理念
，增强了抗击疫情的信心
。

浙江省工会经费2022年新政策

022工会经费新政策如下：1从工会经费中支付员工的福利费免征个人所得_；纳税身份为增值税小规模纳税人并且在月销售额15万元以下 （含本数，以1个季度为1个纳税期的 ，季度销售额未超过45万元）的小微企业的工会经费可以继续实施自2022年1月1日至2022年12月31日期间小微企业上缴的工会经费全额返还的政策。

在2022-2024年，省总工会每年设立1500万元新业态基层工会专项经费
，每年补助250家新业态基层工会 。

工会经费新政策的规定如下： 从工会经费中支付给个人的生活补助费，免征个人所得税
。 生活补助费是指由于某些原因 ，纳税人或其家庭的正常生活有一定困难
，单位从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助。

分级拨缴根据每月计算出的工会经费（即：每钥全部职II资总额*2%），按当地规定比例「一般为40%」向受委托代收工会经费的税务机关缴纳 。剩余60%的部分由企业同时拨付给其所在的基基工会 ，未设立基层工会的
，等待建立工会组织后由各单位拨付本单位工会
。

022年实际可申请全额返还的经费，仅限于上述归属期内的上解部分 ，不涉及2022年当年上解的经费。

各地抗疫补贴措施:4200万、临时补助 、绩效工资
、带薪休假...

从五方面关爱保障医护人员 。其中发放临时性工作补助
，执行一档标准按每人每天300元予以补助，执行二档标准按每人每天200元予以补助。落实卫生防疫津贴 ，在疫情防控期间
，将卫生防疫津贴执行范围扩大到全体一线医务人员
。

四川省抗疫期间补贴政策主要包括疫情防治人员临时性工作补助、核增一次性绩效工资总量 、落实卫生防疫津贴政策
、确诊患者和疑似患者救治补助以及设备和试剂采购经费保障等方面。

上海市明确按照国家规定，向抗疫一线医务人员发放临时性工作补助 ，同时对社区工作者、志愿者等相关人员也出台了补贴及保障政策 。具体措施如下：落实临时性工作补助根据《上海市全力抗疫情助企业促发展的若干政策措施》，明确要求按照国家有关规定
，向疫情防控一线医务人员发放临时性工作补助
。

全国总工会:团结动员广大职工坚决打赢疫情防控阻击战

全国总工会要求团结动员广大职工坚决打赢疫情防控阻击战，全总党组书记李玉赋对各级工会提出具体工作要求。具体内容如下：总体要求与定位：各级工会需坚决贯彻落实党中央决策部署 ，将疫情防控工作作为当前最重要的任务
，团结动员广大职工参与其中 。强调广大职工群众是疫情防控阻击战的重要力量
。

为贯彻落实党中央关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的决策部署，积极发挥广大企业和职工在疫情防控中的重要作用 ，全力支持企业复工复产稳定劳动关系
，动员广大职工凝心聚力共克时艰，现就做好疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产提出以下意见。

各级领导班子和领导干部 、基层党组织和广大党员要“不忘初心
、牢记使命” ，团结带领广大人民群众坚定不移把党中央决策部署落到实处
，坚决打赢疫情防控阻击战 。唯有众志成城，把抗击疫情作为践初心、担使命的实际行动 ，才能筑起一道道红色的疫情“防火墙 ”
，打赢这场疫情阻击战
。 树起“众志成城，同舟共济
”的屏障。

迅速启动应急响应机制 ，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，创新运用“社区党委+物业管理+党员楼长+党群防疫先锋队”的方式方法
，整合辖区资源，下沉工作力量 ，筑牢群防群治的严密防线
，以实之又实 、细之又细的工作，联防联控 ，群防群治
，提升辖区群众安全感，增强打赢疫情防控阻击战的信心 。